2011年 8月 の投稿一覧

私は入社１カ月でこの会社の退職を決意しましたが、退職理由を以下に記します。

（１）新聞報道と違反行為
不正行為で新聞報道された翌日、全社使って全体朝礼を実施したが、「もう済んだ」等と言われて口止めのような印象を受けました。あれだけの全体朝礼を実施しながら、その後の経過報告は一切ないという違法体質に対する将来不安。

（２）評判
ネットでは暴力事件や不倫情報等の悪評判が出回ったため怪しいとは思っていました。朝礼では勤務中に社員が逮捕された等の話を複数回聞かされ嫌になりました。価値のない打ち合わせが多すぎます。

（３）社内モビングと暴挙
モビングというパワーハラスメントを実施し、刑法、民法、条例に違反しているのにも関わらず、それを辞めることができない企業体質。ちなみに私は加害に一切関与していません。

（４）従業員の大量退職
従業員が大量退職し、取締役も社長以外は全て辞任しました。辞めた中には優秀な人が多かったのです。自分自身も退職を決意し、他社へ転職しようとすると妙に焦る社内体質。私は入社１カ月で退職を決めていたので問題なかったのですが、可哀そうなのは会社に長くいた従業員です。３年も勤続しながら、下を向いて辞めていったり、何か叫びながら辞めていったりする例が多々ありました。私と一緒に入社した同僚も退職しました。こんな暴挙は誰のためにもならないのです。一般人的常識から明らかですが、社内にカルト信仰（集団ストーカー依存症）がいるのでしょう。私にはまったく理解できない思想でした。

（５）ごまかし体質
「何故嫌がらせをするのか」と問い詰めてもごまかす周囲。「何故退職が発生したのか」と問い詰める青ざめて震える上司。

（６）集団ストーカー関与の疑い
・子供を利用する集団ストーカー
会社付近で小さな子供を使った集団ストーカー（仄めかし）が実施された後、「何のために子供を使った」等と偶然を装って社内で仄めかす行為。

・ネズミ講方式
集団ストーカーはネズミ講のように増えていくシステムである。それを偶然を装って加害者を増やしていく行為に関与した疑い。加害者もまた被害者なのである。

・自殺強要モビング
モビング工作を実施し、「私達は気付かせた」というのみで終わる企業体質。わかったのは、この会社に勤務し、違法行為に加わったら人生は終わる（笑）ということに気付いたことのみです。

（７）プライバシーマーク詐欺の疑い
従業員の機微情報を裏で収集した（あくまで）疑い。また勤務情報を叫びだす等の暴挙。にも関わらずプライバシーマークを申請、取得した行為。

（８）陰でコソコソする厭らしい体質
「過去に吸収した会社がテクノロジー犯罪を実施した」事が判明してから始まった行為だが、勤務中もお経のようにボソボソボソボソ仄めかしている（内容は不明）馬鹿がいました。そして退職の打ち合わせをしている最中にまで、壁際の見えない場所で総務課が何らかの仄めかしを実施していました。しかしこれらが何を意味しているかは一切不明でした。
・「やったことは全部言う」　⇒　問い詰めても何も言わないのですが……
・「どうして参らない」　　　⇒　誰が参るのでしょうか？
退職後、社長は愕然としていました。

（９）何かにつけて言い訳をする体質
「こいつが何かをやったから」「こいつが何かをやろうとした」等と言う仄めかしが継続的にありました。次から次へと言い訳が変遷し、何か言いがかりをつけるような行為でした。これらは意味不明であり、念仏のようにブツブツブツブツ言い続ける暗い会社でした。

（10）カルト手法
カルト手法を利用、黙認すれば、それもカルトなのです。このテクノロジー犯罪は、「ウソも百辺言えば真実になる」⇒「集団での仄めかし」、「証拠さえ取られなければ何をしてもよい」⇒「証拠を取りにくい不特定多数による手法」で構成されています。

（11）上記を指摘するとマイナス思考と捉えられる
もはや社会常識のない会社です。自ら滅亡を宣言しているようです。